Treść zadania

Odpowiedz na pytania lub uzupełnij:
1 Karta ewidencji czasu pracy pracownika nie zawiera informacji dotyczących…………………
2. Czy pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika tylko kopie lub odpisy dokumentów?
3. Z ilu części składa się teczka osobowa pracownika?
4. Jaka adnotacją powinien opatrzyć pracodawca kopie otrzymanych dokumentów ?
5. Czy można prowadzić dokumentację pracowniczą w wersji elektronicznej?
6. Świadectwa pracy z poprzedniego miejsca zatrudnienia znajdują się w części teczki osobowej
7. W części D teczki osobowej znajduje się………..
8. W części "C" Akt osobowych gromadzi się………
9. Kopia wydanego świadectwa pracy znajduje się w części teczki osobowej
10. Zaświadczenie o odbytym szkoleniu BHP znajduje się w części teczki osobowej
11. Dokumenty związane z ustaniem stosunku pracy znajdują się w której części teczki osobowej?
12. Dokumentacje pracowniczą można przechowywać w jakiej formie??
13. W której części Akt osobowych zgromadzone są dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie
14. Jak oznaczamy kolejne części Akt osobowych?
15. Potwierdzenie zapoznania się z regulaminem pracy znajduje się w części teczki osobowej
16. Czy możliwe jest nałożenie na pracownika kary w postaci pozbawienia części wynagrodzenia lub pozbawienia prawa do urlopu?
17. Czy jest możliwe uchylenie kary nałożonej pracownikowi?
18. Co obejmuje dokumentacja pracownicza ??
19. Jakie mogą być stosowane kary porządkowe ??
20. Czy prowadzenie dokumentacji jest obowiązkowe dla każdego pracownika?
21. Zaświadczenie o odbytym szkoleniu BHP znajduje się w części ….teczki osobowej ?
22. Czy możliwe jest podpisanie z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i po jego rozwiązaniu??
23. Jakich dokumentów dotyczy część C teczki osobowej?
24. . Jakich dokumentów dotyczy część A teczki osobowej?
25. Czy ewidencja czasu pracy i lista płac stanowi dokumentacje pracowniczą?
Serdecznie dziękuję za wszelką pomoc :)