Treść zadania

grubelo330

Poniższe zestawienie dotyczą ocen na świadectwach uczniów pewnej szkoły. Wiadomo że ocen niedostatecznych było 15. Ile ocen celujących otrzymali chłopcy a ile dziewczęta ?

CHŁOPCY :
celująca - 4%
bardzodobry - 13,5 %
dobry - 30 %
dostateczny - 40 %
dopuszczający 10 %
niedostateczny 2,5 %

Dziewczęta :
celujący - 5 %
bardzo dobry - 15 %
dobry - 35 %
dostateczny - 40 %
dopuszczający - 5 %
niedostateczny - nie ma

Razem:

celujący 4,4 %
bardzo dobry - 14,1 %
dobry - 32 %
dostateczny - 40 %
dopuszczający - 8 %
niedostateczny - 1,5 %

Wskazówka
oceny niedostateczne mieli tylko chłopcy

PROSZĘ O SZYBKĄ ODPOWIEDŹ

Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.

Rozwiązania

  • rob

    obl. ile ocen celujących otrzymali wspólnie chłopcy i dziewczęta
    1,5% stanowi 15 ocen niedostatecznych, to
    4,4% ocen celujących stanowi x ocen
    x = 4,4*15/1,5=44 oceny celujące (chłopcy + dziewczęta)

    obl. ilość ocen celujących, które mieli chłopcy
    2,5 % stanowi 15 ocen niedostatecznych, to
    4 % ocen celujących stanowi x ocen
    x = 4*15/2,5=24 oceny celujące (chłopcy)

    44 wszystkich ocen celujących - 24 oceny celujące chłopców = 20 ocen celujących dziewcząt

    chłopcy mieli 24 oceny celujące, a dziewczęta 20 ocen celujących

Podobne materiały

Przydatność 85% Zestawienie witamin

Tabela zamieszczona w załączniku.

Przydatność 80% Zestawienie witamin

Tabela zamieszczona w załączniku.

Przydatność 100% Zestawienie witamin

1. Nazwa witaminy witamina B3, zwana witaminą PP (niacyną), czyli kwas nikotynowy i amid kwasu nikotynowego 2. Rola w organizmie · współdziała w syntezie i rozkładzie węglowodanów, kwasów tłuszczowych i aminokwasów, w przemianach metabolicznych mających na celu uwalnianie energii,· uczestniczy w tworzeniu czerwonych ciałek krwi,· uczestniczy w regulacji przepływu krwi w...

Przydatność 50% Mięśnie- zestawienie

w załączniku

Przydatność 85% System ocen i wynagrodzeń

Umiejętna polityka płacowa jest jednym z najbardziej efektywnych narzędzi motywowania. Należy zwracać uwagę na to, aby systemy ocen i wynagradzania stosowane w organizacji zachęcały do takich działań, jakich kierownictwo pragnie. Ludzie oczekują zapłaty (wynagrodzeń, świadczeń, możliwości awansu, uznania, kontaktów towarzyskich i tak dalej) za swój trud. Musza wiedzieć,...

0 odpowiada - 0 ogląda - 1 rozwiązań

Dodaj zadanie

Zobacz więcej opcji