Treść zadania
Autor: lac Dodano: 11.11.2011 (20:03)
P:rawo administracyjne:Wyłączenie pracownika i organu kolegialnego administracji.Co w sytuacji gdy dochodzi do wyłączenia dwóch z trzech członków kolegialnych?(przykłady)
Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Rozwiązania
Podobne zadania
Chce ktoś zdawać na prawo bo ja chce ? jakie macie oceny? Bo te studia są
Przedmiot: Historia
/ Studia
|
7 rozwiązań | autor: vaness56 25.8.2011 (19:21) |
Podobne materiały
Przydatność 70% Wyłączenie pracownika lub organu z udziału w postępowaniu administracyjnym
1. Wyłączenie pracownika i organu oznacza, że taki pracownik lub organ (adm.) powinien powstrzymać się od jakichkolwiek czynności w sprawie z wyjątkiem czynności nie cierpiących zwłoki ze względu na słuszny interes strony lub interes społeczeństwa. 2. Wyłączony pracownik nie tylko nie może wydać decyzji ale nie powinien w żaden sposób brać udział w sprawie. 3. Pracownik...
Przydatność 75% Prawo pracy - obowiązki i prawa pracownika.
Umowa o pracę, prawa i obowiązki pracownika Umowa o pracę Treścią umowy o pracę jest zobowiązanie się pracownika do wykonywania określonej pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę , a pracodawcy do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Umowa o pracę powinna zostać zawarta na piśmie jednak umowa, która...
Przydatność 80% Czym jest dla mnie prawo. Dyskurs na podstawie organu ścigania-policji
?CZYM JEST DLA MNIE PRAWO? MOJE ODCZUCIA I REFLEKSJE? W dzisiejszym świecie, prawa nie można jednoznacznie zdefiniować jako miecz w ręku silnego, ani też jako tarczę w obronie pokrzywdzonych. W naszym państwie nie ma takiej jednostki, która autorytarnie posługiwałaby się prawem w celu zdobycia jakichś profitów dla siebie, co jednak wcale nie znaczy, iż takiego zjawiska w Polsce...
Przydatność 75% Odpowiedzialność pracownika
1.Odpowiedzialność pracownika. Wyróżniamy 3 rodzaje odpowiedzialności pracowników: - odpowiedzialność porządkową -odpowiedzialność dyscyplinarną - odpowiedzialność materialną Odpowiedzialność porządkowa pracownika to konsekwencje nieprzestrzegania przez pracownika ustalonego porządku i dyscypliny pracy, regulaminu pracy, przepisów bhp oraz przepisów...
Przydatność 80% Motywowanie pracownika
MOTYWOWANIE PRACOWNIKA W swojej pracy chciałabym skupić się przede wszystkim na pojęciu motywacji, motywowania pracownika na przykładzie wykonywanego przeze mnie zawodu funkcjonariusza policji. Pierwszą część pracy poświęcę rozważaniom teoretycznym, wyjaśnieniem podstawowych pojęć związanych z tematem głównym, a następnie będę starała się przybliżyć sposób...
0 odpowiada - 0 ogląda - 0 rozwiązań
Zgłoś nadużycie