Treść zadania
Autor: ~herkules Dodano: 23.10.2011 (13:58)
rozróżnij wielkość stanowisk pracy dedykowane rotacyjne,gościnne
Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Rozwiązania
Podobne zadania
|
|
1 rozwiązanie | autor: apek25 30.9.2010 (12:14) |
|
|
1 rozwiązanie | autor: ulenka 5.11.2010 (20:37) |
|
|
1 rozwiązanie | autor: motylek1317 7.11.2010 (15:19) |
|
|
1 rozwiązanie | autor: mmw 29.12.2010 (19:36) |
|
|
1 rozwiązanie | autor: demsej88 11.1.2011 (16:16) |
Podobne materiały
Przydatność 65% Organizacja pracy i wyposażenie stanowisk roboczych
1.Stanowisko robocze to przestrzeń,w której pracownik lub zespól pracowników wykonuję pracę.W przestrzeni tej znajdują się sprzęty i materiały niezbędne do produkcji,gotowe wyroby oraz odpady. 2.Stanowiska pracy muszą być dostosowane do rodzaju i wielkości produkcji.Pracownik musi mieć zapewnioną swobodę ruchów i przestrzeń komunikacyjną.Zaopatrzenie w materiały nie...
Przydatność 75% Wykorzystanie techniki list kontrolnych do analizy dwóch stanowisk pracy
PRACA ZALICZENIOWA - ZARZĄDZANIE KADRAMI Wykonali: Lista kontrolna to narzędzie wspomagające ocenę przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to instrument pracy zarówno inspektora Państwowej Inspekcji Pracy, jak i pracodawcy oraz wspierających go profesjonalnych doradców. Przestrzeganie przepisów prawa pracy, a w szczególności...
Przydatność 65% Sprężarki rotacyjne
Sprężarki rotacyjne, jednowałowe Sprężarki rotacyjne są to sprężarki wyporowe, o obrotowym ruchu tłoka. Ze względu na kształt tłoków, wyróżnia się sprężarki rotacyjne: łopatkowe, z pierścieniem cieczowym i mimośrodowe. Sprężarki rotacyjne, jednowałowe, łopatkowe są to sprężarki wyporowe, w których gaz (powietrze) jest sprężany przez ruchome łopatki,...
Przydatność 100% Wartościowanie stanowisk pracy, a system wynagrodzeń zasadniczych w firmie Danfoss LPM Sp. z. o. o. w świetle prowadzonych badań.
Wstęp 2 Rozdział 1. Cel systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie 4 1.1 System awansowania pracowników 4 1.2 System doboru pracowników w przedsiębiorstwie 9 1.3 System ocen pracowników 11 Rozdział 2. Tworzenie efektywnego systemu wynagradzania w firmie Danfoss LPM Sp. z.o.o 14 2.1 Opis stanowisk pracy 14 2.2 Wartościowanie stanowisk pracy 16 2.3 Planowanie rozwoju...
Przydatność 80% Pragoram szkolenia ogólnego (BHP) dla stanowisk robotniczych
Ramowy Program instruktażu ogólnego dla stanowisk robotniczych 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z: - Podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy lub w regulaminie pracy - Przepisami oraz zasadami bhp obowiącymi w danym zakładzie pracy - Zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie...
0 odpowiada - 0 ogląda - 0 rozwiązań
Zgłoś nadużycie