Treść zadania

Autor: ewusia-1488 Dodano: 15.5.2011 (18:57)

na JUTRO !!!! NA OCENĘ !!!
W WORDZIE sporządź swoje CV i list motywujący.
NA temat
"Przystępujesz do pracy w szkole jako nauczyciel wybranego przedmiotu"
(wszystkie dane mogą być wymyślone oprócz przedmiotu)
np.nauczyciel :
-Historii
-Matematyki
-J.Polskiego
NIGDY NIE PISAŁAM CV BŁAGAM POMÓŻCIE MUSI BYĆ TO POPRAWNE I BARDZO DOBRZE NAPISANE !!;)
Z GÓRY DZIĘKUJE ;*

Zgłoś nadużycie

Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.

Rozwiązania

Podobne zadania

List motywacyjny Przedmiot: Język polski / Gimnazjum	1 rozwiązanie	autor: olusiek16 29.3.2010 (14:53)
help...:(na jutro Przedmiot: Język polski / Gimnazjum	2 rozwiązania	autor: justyna22 29.3.2010 (17:13)
napisz list do kolegi który wyjechał do jednego z krajów sąsiadujących z polską Przedmiot: Język polski / Gimnazjum	1 rozwiązanie	autor: szkola 29.3.2010 (19:44)
W liście do przyjaciela napisz , jak pojmujesz swoje prawa i obowiązki. Przedmiot: Język polski / Gimnazjum	1 rozwiązanie	autor: wy0brazalna 29.3.2010 (21:09)
List. Przedmiot: Język polski / Gimnazjum	1 rozwiązanie	autor: kingula7665 2.4.2010 (16:47)

Podobne materiały

Przydatność 55% Prezentacja o Wordzie

W załączniku jest praca mojego autorstwa dla nauczyciela informatyki mojej szkoły.

Przydatność 50% Cwiczenie w Wordzie

Moje ćwiczenie, które musialam wykonać na informatyce: Wciskając lewy alt i odpowiednie klawisze na klawiaturze numerycznej (trzeba wcisnąć Num Lock, żeby ją aktywować) wpisujemy swoje imię. Przykłady: Alt 65 = A Alt 103 = g Alt 110 = n Alt 105 = i Alt 101 = e Alt 115 = s Alt 122 = z Alt 107 = k Alt 97 = a Alt 77 = M Alt 97 = a Alt 103 = g Alt 100...

Przydatność 85% System ocen i wynagrodzeń

Umiejętna polityka płacowa jest jednym z najbardziej efektywnych narzędzi motywowania. Należy zwracać uwagę na to, aby systemy ocen i wynagradzania stosowane w organizacji zachęcały do takich działań, jakich kierownictwo pragnie. Ludzie oczekują zapłaty (wynagrodzeń, świadczeń, możliwości awansu, uznania, kontaktów towarzyskich i tak dalej) za swój trud. Musza wiedzieć,...

Przydatność 75% System ocen okresowych pracowników

Regularne ocenianie pracowników jest instrumentem polityki motywacyjnej, jak również umożliwia diagnozę potencjału rozwojowego pracownika. Pozwala to na optymalne wykorzystanie jego zdolności i kwalifikacji oraz planowanie ścieżki rozwoju. Istotnym czynnikiem okresowego oceniania jest również informacja zwrotna dla pracowników "jak postrzegana jest ich praca". Ponieważ ocenianie...