Treść zadania
Autor: kubusek19 Dodano: 11.5.2011 (19:48)
Mam pytanie jak to jest z tą rekrutacja do szkoły sredniej.Chce isc do liceum na profil spoleczno-prawny.Jest tam 64miejsc.Zalozmy ze 64 osoby wybierze ta szkole jako szkole 1 wyboru i 150 osob jako szkole drugie wyboru.
I jak to jest z tymi listami kto dostal sie do szkoly.1 lipca bedzie ogloszona lista zakwalifiokowanych kandydatow,ale czy Ci z 2 wyboru ktorzy dostana sie do swojej szkoly 1 wyboru beda brani pod uwage na profil spoleczno prawny?Będą na liscie kandydatow czy automatycznie internetowo zostana skreslieni i bede brani pod uwage tylko ci z 1 wyboru i ci z 2 wyboru ktorzy nie dostali sie do swoich wymarzonych szkol?
Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Rozwiązania
Podobne materiały
Przydatność 70% Rekrutacja
REKRUTACJA SPIS TREŚCI WSTĘP ........................................................................................................4 ROZDZIAŁ I Zarządzanie zasobami ludzkimi 1. Krótki rys historyczny zarządzania zasobami ludzkimi. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi ....................................................................................5 2. Miejsce...
Przydatność 85% Rekrutacja zewnętrzna i wewnętrzna
Rekrutacja1 oznacza przyciąganie przez organizację wystarczająco dużej dla celów selekcji liczby kandydatów. W systemie rynkowym polityka selekcji i rekrutacji jest powiązana z celami strategicznymi organizacji, a dobór poszczególnych elementów sprzyja efektywności firmy. Ogólnym celem rekrutacji i selekcji jest zapewnienie, przy jak najniższych kosztach, odpowiedniej liczby...
Przydatność 50% Rekrutacja i selekcja
w załączniku
Przydatność 75% Rekrutacja kandydatów na dane stanowisko pracy.
POJĘCIE REKRUTACJI Rekrutacja jest to działanie mające na celu pozyskanie grupy kandydatów, z których będzie możliwy wybór (i docelowo zatrudnienie) osoby odpowiedniej na dane stanowisko. Wybór dokonywany jest na rynku zewnętrznym pracy, czyli poza firmą, bądź wewnętrznym, czyli z grupy pracowników już zatrudnionych. Rekrutacja zewnętrzna Zalety: duży wybór -...
0 odpowiada - 0 ogląda - 0 rozwiązań
Zgłoś nadużycie