Treść zadania
Autor: FlamOfDew Dodano: 5.4.2011 (19:33)
1) Portier, Pan Jan ma stałe wynagrodzenie wynoszące 600zł dodatkowo za każdą przepracowaną godzinę otrzymuje 9zł. Zapisz wzór zależności pensji portiera od liczby godzin przepracowanych w miesiącu. Ile zarobi Pan Jan jeżeli we wrześniu pracował 21 dni roboczych a każdego dnia pracował 7 godzin ? Ile godzin musi pracować w ciągu miesiąca by zarobić 3tyś. zł. ? Gdyby podniesiono mu stałe wynagrodzenie o 200zł ale obniżono stawkę godzinową o 2 zł to czy zarabiałby więcej ?
2)Żuczek podczas wędrówki po pokoju natchnął się na klocek w kształcie graniastosłupa o podstawie kwadratu. Wszedł na niego po bocznej krawędzi, obszedł dookoła wszystkie krawędzie górnej podstawy i zszedł tą samą drogą którą wszedł. Oblicz z dokładnością do całości ile centymetrów przebył żuczek , jeżeli przekątna podstawy ma długość 8cm, a przekątna ściany bocznej ma 10 cm.
3)Od swojej siostry Janek dostał w prezencie urodzinową kostkę Rubika o wymiarach 3x3x3 i objętości 729cm3 . Oblicz pole całej kostki i objętość jednego sześcianika z którego składa się ta kostka.
Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Najlepsze rozwiązanie
Rozwiązania
Podobne zadania
Licze na szybką odpowiedz ponieważ wyjezdzam . Dam wynagrodzenie.
Przedmiot: Matematyka
/ Gimnazjum
|
1 rozwiązanie | autor: Yahoo 30.4.2010 (14:58) |
Trzy pracownice - Anna , Barbara i Cecylia - podzieliły wynagrodzenie za
Przedmiot: Matematyka
/ Gimnazjum
|
1 rozwiązanie | autor: mzeta5 2.11.2010 (16:31) |
|
trzy pracownice : Anna, Barbara i Cecylia - podzieliły wynagrodzenie za prace
Przedmiot: Matematyka
/ Gimnazjum
|
4 rozwiązania | autor: bialaskaaaa 5.11.2010 (18:07) |
zadanie1: Wynagrodzenie za wykonaną pracę Agata, Beata, i Celina podzieliły
Przedmiot: Matematyka
/ Gimnazjum
|
1 rozwiązanie | autor: marlenka2036 20.12.2010 (22:34) |
|
Miesięcznie wynagrodzenie za pracę, bez potraceń (brutto), wynosiło 2860
Przedmiot: Matematyka
/ Gimnazjum
|
5 rozwiązań | autor: Angelika-- 15.1.2011 (19:35) |
Podobne materiały
Przydatność 60% Wynagrodzenie
SPIS TREŚCI Wstęp Rozdział I. Strategie wynagrodzenia 1- Określenie funkcji wynagrodzenia 2- Określenie pozycji firmy na rynku wynagrodzeń 3- Przyjęcie orientacji rynkowej lub orientacji wewnętrznej 4- Określenie składników wynagrodzenia 5- Powiązanie wynagrodzenia z pracownikami...
Przydatność 75% Minimalne wynagrodzenie
Minimalne wynagrodzenie w świetle ustawy z 10.10.2002[1] Po raz pierwszy, ustalanie poziomu wynagrodzenia minimalnego pojawiło się w Polsce w 1956 r.[2] Stanowiło określenie minimalnej płacy za pracę jaka była gwarantowana przez państwo, jednak funkcja jaką pełniło ulegała na przestrzeni lat wielu modyfikacjom. Dziś, wraz z wprowadzeniem Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu...
Przydatność 80% Wynagrodzenie za pracę
Spis treści str. Wstęp................................................................................................................. 2 Rozdział 1. Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy...................................... 3 1.1. Podstawy wynagrodzenia za pracę......................................................... 3 1.2. Systemy wynagrodzeń za...
Przydatność 85% Godziwe wynagrodzenie za pracę
Godziwe wynagrodzenie za pracę W artykule zdefiniowano pojęcie godziwego wynagrodzenia oraz dokonano porównania tego określenia w stosunku do stosowanej w polskim prawie pracy instytucji minimalnego wynagrodzenia. Pojęcie godziwego wynagrodzenia zostało zaczerpnięte z Europejskiej Karty Społecznej z 1961 r., którą Polska podpisała w listopadzie 1991 r., w momencie wstępowania...
Przydatność 85% Umowne wynagrodzenie gwarancyjne
Umowne wynagrodzenie gwarancyjne Autor analizuje opracowanie A. Sobczyka pt. „Wynagrodzenie a rozkład czasu pracy” (PiZS z 2005 r. Nr 4), zamieszczone w części „Wykładnia i praktyka” sugerujące, jakoby w myśl poprawnej wykładni prawa, nie istniała instytucja miesięcznego gwarancyjnego wynagrodzenia za pracę. Wykładnię tę poddano szczegółowej krytycznej analizie,...
0 odpowiada - 0 ogląda - 1 rozwiązań
1 0
radmelka 6.4.2011 (12:15)
zad.1
x - liczba godzin przepracowanych
y=9x+600
21dni = 21 * 7 godzin = 147 godzin
y=9*147+600
y=1923 - tyle zarobi po 21dniach po 7 h dziennie
y=3000 zł
3000=9x+600
2400=9x
x ~ 266 - tyle godzin musi przepracować aby zarobić 3tys zł
y = 9x + 600
y'= (9-2)x + (600+200)
y'=7x+800
wykresy tych dwóch funkcji przecinają się w pewnym punkcie (100, 1500) = (ilość godzin, wynagrodzenie)
co oznacza że:
przy przepracowaniu od 0 do 100 godzin zarabiałby więcej po podwyżce
ALE
po przekroczeniu 100h zarabiałby zaś wiecej PRZED podwyżką
Załączniki
Dodawanie komentarzy zablokowane - Zgłoś nadużycie