Treść zadania
Autor: mecky Dodano: 19.10.2010 (16:45)
Rozmowa Sprzedawcy z agresywnym, wulgarnym, niedopuszczającym do głosu, krytykującym wszystko klientem....
pillne. !!!
Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Rozwiązania
Podobne zadania
|
|
1 rozwiązanie | autor: karola18 7.9.2010 (15:30) |
|
|
1 rozwiązanie | autor: ~justynka 16.1.2012 (12:40) |
|
|
1 rozwiązanie | autor: ~niki 30.5.2013 (14:23) |
Podobne materiały
Przydatność 55% Scenariusz zajęć: co to znaczy być agresywnym
1. Faza planowania a) Prowadzący: Patrycja Ponikowska b) Temat: Co to znaczy być agresywnym? c) Miejsce zajęć: aula d) Czas zajęć: 90 minut e) Cele zajęć: - zapoznanie z podstawowymi pojęciami dotyczącymi tematu zajęć ( pojęcia uczuć, czyli emocji złości (wściekłości) i zachowaniami nazywanymi agresją – gdy ktoś atakuje kogoś fizycznie lub słowami), -...
Przydatność 75% Rola sprzedawcy w procesie sprzedaży osobistej
Wyniki pracy w firmach, stosujących sprzedaż osobistą jako narzędzie komunikacji z klientem, w dużym stopniu zależą od zatrudnionych pracowników i stopnia ich kwalifikacji. Odgrywają oni ogromną rolę, ponieważ kształtują wizerunek firmy i wpływają na decyzje klientów w sprawie zakupu produktu danej firmy. Od wizerunku sprzedawców i poziomu świadczonych przez nich usług...
Przydatność 75% Wpływ cech sprzedawcy na efetywność sprzedaży.
Wyniki pracy w firmach, stosujących sprzedaż osobistą jako narzędzie komunikacji z klientem, w dużym stopniu zależą od zatrudnionych pracowników i stopnia ich kwalifikacji. Odgrywają oni ogromną rolę, ponieważ kształtują wizerunek firmy i wpływają na decyzje klientów w sprawie zakupu produktu danej firmy. Od wizerunku sprzedawców i poziomu świadczonych przez nich usług...
Przydatność 80% Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna czyli rozmowa wstępna to pierwsze spotkanie kandydata do pracy z potencjalnym pracodawcą. W czasie tego spotkania jego uczestnicy poznają się wzajemnie i mówią o swoich oczekiwaniach. W czasie rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca bacznie obserwuje pracownika, bowiem to w jej wyniku podejmuje on decyzję o ewentualnym przyjęciu do pracy swojego rozmówcy. Kandydat do...
Przydatność 85% Rozmowa kwalifikacyjna
DRZWI DO SUKCESU Pierwszym etapem selekcji kandydatów starających się o pracę jest analiza ich dokumentów – przede wszystkim curriclum vitae (życiorysu zawodowego) oraz listu motywacyjnego. Jeśli przedstawione w tych pismach informacje odpowiadały oczekiwaniom pracodawcy, a same dokumenty zostały dobrze napisane, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Czyli masz już...
0 odpowiada - 0 ogląda - 0 rozwiązań
Zgłoś nadużycie