Treść zadania
Autor: nickum Dodano: 24.1.2017 (20:31)
Średnie miesięczne wynagrodzenie w pewnej firmie zatrudniającej 20 pracowników wynosiło 3200 zł .Zatrudniono nowego pracownika.Ile zarabia nowo zatrudniony pracownik ,jeśli obecnie średnie miesięczne wynagrodzenie w firmie jest o 3 % niższe niż poprzednie?
Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Rozwiązania
Podobne zadania
dziewczęta stanowią 60% wszystkich uczniów pewnej szkoły.Ile dziewcząt
Przedmiot: Matematyka
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: gosia21051991 7.4.2010 (11:19) |
Różnica pewnej liczby i jej odwrotności jest równa 10. Wykaż, że suma
Przedmiot: Matematyka
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: gites95 29.9.2010 (18:39) |
|
Różnica pewnej liczby i jej odwrotności jest równa 10. Wykaż, że suma
Przedmiot: Matematyka
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: gites95 29.9.2010 (18:40) |
|
Różnica pewnej liczby i jej odwrotności jest równa 10. Wykaż, że suma
Przedmiot: Matematyka
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: gites95 29.9.2010 (18:41) |
|
Różnica pewnej liczby i jej odwrotności jest równa 10. Wykaż, że suma
Przedmiot: Matematyka
/ Liceum
|
2 rozwiązania | autor: gites95 29.9.2010 (18:41) |
Podobne materiały
Przydatność 60% Wynagrodzenie
SPIS TREŚCI Wstęp Rozdział I. Strategie wynagrodzenia 1- Określenie funkcji wynagrodzenia 2- Określenie pozycji firmy na rynku wynagrodzeń 3- Przyjęcie orientacji rynkowej lub orientacji wewnętrznej 4- Określenie składników wynagrodzenia 5- Powiązanie wynagrodzenia z pracownikami...
Przydatność 75% Minimalne wynagrodzenie
Minimalne wynagrodzenie w świetle ustawy z 10.10.2002[1] Po raz pierwszy, ustalanie poziomu wynagrodzenia minimalnego pojawiło się w Polsce w 1956 r.[2] Stanowiło określenie minimalnej płacy za pracę jaka była gwarantowana przez państwo, jednak funkcja jaką pełniło ulegała na przestrzeni lat wielu modyfikacjom. Dziś, wraz z wprowadzeniem Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu...
Przydatność 80% Wynagrodzenie za pracę
Spis treści str. Wstęp................................................................................................................. 2 Rozdział 1. Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy...................................... 3 1.1. Podstawy wynagrodzenia za pracę......................................................... 3 1.2. Systemy wynagrodzeń za...
Przydatność 85% Godziwe wynagrodzenie za pracę
Godziwe wynagrodzenie za pracę W artykule zdefiniowano pojęcie godziwego wynagrodzenia oraz dokonano porównania tego określenia w stosunku do stosowanej w polskim prawie pracy instytucji minimalnego wynagrodzenia. Pojęcie godziwego wynagrodzenia zostało zaczerpnięte z Europejskiej Karty Społecznej z 1961 r., którą Polska podpisała w listopadzie 1991 r., w momencie wstępowania...
Przydatność 85% Umowne wynagrodzenie gwarancyjne
Umowne wynagrodzenie gwarancyjne Autor analizuje opracowanie A. Sobczyka pt. „Wynagrodzenie a rozkład czasu pracy” (PiZS z 2005 r. Nr 4), zamieszczone w części „Wykładnia i praktyka” sugerujące, jakoby w myśl poprawnej wykładni prawa, nie istniała instytucja miesięcznego gwarancyjnego wynagrodzenia za pracę. Wykładnię tę poddano szczegółowej krytycznej analizie,...
0 odpowiada - 0 ogląda - 1 rozwiązań
0 0
antekL1 25.1.2017 (12:01)
Poprzednio całkowita kwota wynagrodzeń wynosiła: 20 * 3200 = 64000 zł.
Nowy pracownik zarabia "x".
Teraz całkowita kwota wynagrodzeń to 64000 + x.
Z drugiej strony średnie wynagrodzenie zmalało do 97% poprzedniego
czyli do: 0,97 * 3200 = 3104 zł.
Całkowita kwota wynagrodzeń teraz to: 21 * 3104 = 65184 zł
Porównujemy te kwoty otrzymane różnymi sposobami:
65184 = 64000 + x ; stąd: x = 1184 zł.
=======================================
Dodawanie komentarzy zablokowane - Zgłoś nadużycie