Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Najlepsze rozwiązanie
Rozwiązania
Podobne materiały
Przydatność 60% STRUKTURA ORGANIZACYJNA GUS
W skład Głównego Urzędu Statystycznego wchodzą następujące komórki organizacyjne: Sekretariat Prezesa Zadaniem Sekretariatu Prezesa jest obsługa Prezesa GUS, wiceprezesów, Dyrektora Generalnego Urzędu oraz działających w GUS komisji, zespołów i rad, wykonywanie zadań wynikających z nadzoru Prezesa GUS nad jednostkami służb statystyki publicznej, prowadzenie spraw...
Przydatność 75% Bataliony Chłopskie geneza ich powstania i struktura organizacyjna.
Prosił mnie pan o zawarcie w tym referacie podstawowych rzeczy. Jednakże nie wiem, które to są owe „podstawowe rzeczy”, więc postaram się opisać ten temat w jak najlepiej skondensowany sposób, na tyle ile pozwolą mi materiały zdobyte w bibliotece. Problemem może okazać się również sprawa informacji zawartych w tym referacie gdyż będą one pochodzić ze źródła, które...
Przydatność 100% Struktura organizacyjna Turystyki w Polsce/System obsługi ruchu turystycznego
Elementy systemu organizacyjnego turystyki w Polsce: 1. Sektor gospodarczy (biura podróży, baza noclegowa, przewoźnicy, piloci i przewoźnicy, inne podmioty) 2. Administracja publiczna (administracja państwowa, samorządowa, POT, ROT, LOT (Lokalne Organizacje Turystyczne) 3. Samorząd gospodarczy i organizacje zawodowe 4. Organizacje pozarządowe, szkolnictwo zawodowe Sektor...
Przydatność 65% Polska administracja rządowa i samorządowa w latach ‘90(podstawy prawne, zadania, struktura organizacyjna i kadry).
Polska administracja rządowa i samorządowa w latach ‘90(podstawy prawne, zadania, struktura organizacyjna i kadry). „Rzeczpospolita Polska jest demokratycznym państwem prawnym, urzeczywistniającym zasady sprawiedliwości społecznej. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej rozdział I art.2...
Przydatność 75% Kultura organizacyjna
Sprawność działania organizacji w znacznym stopniu zależy od wzajemnych relacji trzech elementów: struktury przedsiębiorstwa, kwalifikacji pracowników oraz kultury organizacji [5, 271], Kultura bowiem jest trwałym wyróżnikiem organizacji. Kształtują ją ludzie, wykonując codzienne zadania niejako bezwiednie, podświadomie. Jednak coraz częściej można zaobserwować firmy mające...
0 odpowiada - 0 ogląda - 1 rozwiązań
1 0
kocilla6 3.10.2011 (14:13)
każde przedsiębiorstwo musi być sprawnie zorganizowane dlatego bardzo wazny jest podział pracy czyli powstają nowe stanowiska pracy. struktura organizacyjna to układ i system wzajemnych powiązań bądź też zależności między komórkami organizacyjnymi. komórka organizacyjna to nic innego jak zespół ludzi/środków kierowane pzrez jednego zwierzchnika.
Strukturę dzielimy na:
I służbowy- wzajemne zależności podwładnego od przełożonego
funkcjonalny- wynikający z podziłu pracy
technologiczny- wynika z przedmiotu działania
informacyjny- obowiązek informowania wzajemnego
II smukłe- duża ilość szczebli zarządzania
płaskie- mało szczebli zarządzania
III proste- mały stopień zróżnicowania
złożone-zarządzanie jest tu trudne gdyż jest zróżnicowanie
IV lioniowe, funkcjonalne i liniowo-sztabowe- chrakteryzują relacje między przełożonym a podwładym na różnych szczeblach zarządzania
Dodawanie komentarzy zablokowane - Zgłoś nadużycie